劝退是辞退我的意思吗？我能得到什么补偿？
本人是1月中在这家公司上班的，试用期两个月，前三个月都没交五险一金，四月份才开始交，这样可以跟公司要求补回吗？今天部门总监跑来跟我说，上面的某总觉得我做不好，劝退我，上午说完下午就不用来了，因为我之前有看过劳动合同法知道如果公司无故辞退员工是需要赔偿的，我就跟公司提起了这个问题，后来公司说我可以继续做，但是以后按照绩效考核来，目标公司定，公司的绩效考核做的很不正规，基本就是乱的，那么请问我这种情况怎么办呢？劝退算是公司辞退我吗？
答：单位没有与你签署书面劳动合同，应当赔偿你双倍工资，即再支付你7个月的工资。。。 单位经济性裁员，要么提前30天书面通知你辞退你，要么支付你一个月工资立即辞退你，...详情>>
答：适合自己的..才是重要的...详情>>
答：在他的思想里，他认为只有自己是值得尊重的，因为他给员工提供了工作机会，给了儿子生命，妻子不用工作就能养尊处优详情>>
