快速 但时效性短
网络招聘的额优势：1、速度快、传播广、收集简历周期短；2、收入成本不高，能收集到有用的信息，系统中的工恩呢该大大提高建立甄选效率；3、间接性的企业广告宣传效应，可以子啊招聘时同步进行企业形象宣传解释。 劣势：1、简历针对性或质量不高；2、面试官可能会犯主管错误（因为光凭简历就筛选人员）；3、对简历的分析却反全面性，所以一般确定人还要约来做面试才能基本确认。
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问：民主式民主式为什么领导能力弱，威望低，则适合采取民主式的领导呢？
答：三个臭皮匠赛过诸葛亮嘛详情>>
