职工对领导的评审不服有什么办法？
先向您介绍一下我的不平事: 我是一名初中的教师,在今年的中学一级教师的评审过程中发生令人不可思议的戏剧性变化. 今年我校中学一级教师名额只有一个。7月5日,经全体教师民意推选、校职称评审小组投票，校领导副校长对我说：“由于你教学实绩得分和的票数都遥遥领先，你等旅游回来就准备材料。”正校长说“大家都认可你，我也非常认可你”。我当时很感谢校长。旅游回来后，我到副校长那儿领了职称申报材料，刚走10分钟，校长打电话叫我把职称申报材料送回去，说“还没有述职，等按程序走一遍在说”。我很相信学校不会出尔反尔，就把材料给了副校长。7月20日，按程序走一遍，经全体教师民意推选、校职称评审小组投票后，我的票数仍然最多。正校长说“现在除了你以外，还有一个教师也要这个名额，这就有了矛盾，我们现在在争取向局再要一个名额”。我就一直等到8月5日，可校长却宣布是另一个人。 请问，我该到哪儿讨回公道。怎样讨回公道。谢谢！
确实很不公平。建议你积极反映。 一是向教育局评审部门反映情况，把学校民主评议的资料、选票情况及程序一并反映；如果没有合理答复，就向分管局领导和局长反映。只要是你合理、符合程序的反映，对学校领导和局领导会有一定触动的。 二是要求学校校长及其他校领导给个说法。并把你准备向上级部门和上级领导反映的事情告诉他们。
答：1、职工或者直系亲属、用人单位对不予受理决定不服的，可以先申请行政复议，对复议决定不服的再提起行政诉讼，也可以直接提起行政诉讼。 2、对工伤认定决定不服的，...详情>>
答：建议：“爱有多重要”详情>>
答：在他的思想里，他认为只有自己是值得尊重的，因为他给员工提供了工作机会，给了儿子生命，妻子不用工作就能养尊处优详情>>
