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薪酬福利管理专员的工作需要接受怎样的培训?

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薪酬福利管理专员的工作需要接受怎样的培训?


        

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  • 2019-04-04 18:34:38
    通俗来讲薪酬福利管理专员是属人力资源的一部分,没有单独的薪酬福利管理培训,它包含在人力资源管理的课程体系中。是属于职业培训的那种,到尚德机构去看看,他们广告打的倒是挺大了。

    周***

    2019-04-04 18:34:38

其他答案

    2019-04-04 18:31:34
  • 企业的薪酬福利体系对企业的发展有着举足轻重的作用,其参考依据必须是客观准确的,所以,薪资调查应当在严密而科学的体系中进行,它必须由权威的调查咨询机构来组织并实施。理论上讲,任何调查结果都不可能是实际市场值的完整反映。 
      薪资福利调查的目的是使用科学而系统的方法,通过合理的职位、组织结构、行业、竞争者和公司分类,在可以被接受的程度上最大限度接近真实值。当分类越细则越接近市场值,但是成本也越高,价格也越贵。
    

    徐***

    2019-04-04 18:31:34

  • 2019-04-04 17:55:34
  • 这个职位的人需要通过人力资源资格考试

    如***

    2019-04-04 17:55:34

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