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与公司人力资源签合同相关问答

  • 问: 人力资源公司之间如何签合同 我想要一份人力资源与人力资源签的合?

    答:这类合同你最好请公司律师代笔。如果没有,请专业律师代笔。

    答:首先要确定下来签订合同的期限,给签订合同的员工下达一份签订合同的通知书,内容大概就是**同志,我公司本着平等、自愿、公平的原则与你签订**期限的劳动合同,你需提供**资料,并于**日期前到人力资源部签订劳动合同。最后写上本人意见(同意或不同意)并签字确认; 然后根据实际情况和劳动法规定,与员工签订合...

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  • 问: 为什么有的单位招牌是和人力资源公司签合同?

    答:因为招人是由人力资源部门负责的工作

    答:那是因为你应聘的公司的人力资源是实行的外包政策。

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  • 问: 公司与人力资源公司签用工合同不与员工签合同该怎么处?

    答:1.这就是劳务派遣. 2.用人单位只和派遣单位签用工派遣协议.不直接与员工发生劳动纠纷. 3.合同,社保,住房.工资等各种事务由劳务公司负责. 4.工资是用人单位转给劳务公司,劳务公司发给员工并买社保等. 5.用人单位不和你签劳动合同是合法的.你是和劳务公司签.

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  • 问: 公司与人力资源公司签用工合同不与员工签合同该怎么处理?

    答:1.这就是劳务派遣. 2.用人单位只和派遣单位签用工派遣协议.不直接与员工发生劳动纠纷. 3.合同,社保,住房.工资等各种事务由劳务公司负责. 4.工资是用人单位转给劳务公司,劳务公司发给员工并买社保等. 5.用人单位不和你签劳动合同是合法的.你是和劳务公司签.

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  • 问: 跟人力资源外包公司签的合同,这样有可能成为企业的正式员工吗?

    答:那要看你的表现了,还有就是你签的人力外包公司负责不负责。如果是大的人力公司可能更有希望一些,因为很多企业现在都在招人呢。例如易才集团面向世博会租赁的上千名世博服务员工都无一转岗,原本采用人才派遣方式的短期员工已经签订了至少为期一年的长期用工合同。当然,最关键的还是要看你在短期工期间的表现,要让企业看...

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  • 问: 我合同未到自动离职了,请问社保能退吗?

    答:应该可以把保险关系转走的。

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  • 问: 里面有什么猫腻吗?

    答:说明你们是派遣工而已、不是那汽车公司员工!

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  • 问: 也没有签合同。要不要去人力资源退失业证?

    答:不需要的,这个我都经历过了,根本不需要,再说人家也不愿意给你办

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  • 问: 劳动合同要不要公证?

    答:如果你重新与B公司签订劳动合同,相当于原来与A公司的劳动合同解除了,你现就不是物业公司的员工了而是B公司的员工。无须去公证,合同就是证据。

    法律 1个回答

  • 问: 回复:劳动合同要不要公证?

    答:如果你重新与B公司签订劳动合同,相当于原来与A公司的劳动合同解除了,你现就不是物业公司的员工了而是B公司的员工。无须去公证,合同就是证据。

    法律 1个回答

  • 问: 与厂里签合同好还是和人力资源签合同好?

    答:和厂里签劳动合同就与厂里直接建立劳动关系 和人力资源签合同就与厂里、人力资源三方构成劳务派遣关系 单纯从利益上来说。新劳动合同法颁布后,两者无太大区别。

    求职就业 1个回答

  • 问: 人力资源公司之间如何签合同 我想要一份人力资源与人力资源签的合?

    答:这类合同你最好请公司律师代笔。如果没有,请专业律师代笔。

    答:首先要确定下来签订合同的期限,给签订合同的员工下达一份签订合同的通知书,内容大概就是**同志,我公司本着平等、自愿、公平的原则与你签订**期限的劳动合同,你需提供**资料,并于**日期前到人力资源部签订劳动合同。最后写上本人意见(同意或不同意)并签字确认; 然后根据实际情况和劳动法规定,与员工签订合...

    合同纠纷 3个回答

  • 问: 劳务员工怎么样与公司签合同

    答:合同中标明的每一项都应该认真分析,个人在合同中应有的责任和义务,签署后就应该认真履行.目前我国法律体制不够健全,国家对私营小企业的管理力度不够,以及求职者往往法律意识淡薄所以很容易被企业利用这一漏洞与职工签署不公正的合同,虽然国家劳动机关近几年加大对普通劳动者保护力度,但在实际中普通职工的合法权利往...

    法律 1个回答

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