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职工突发疾病相关问答

  • 问: 职工到家后突发疾病是否算工伤?

    答:如果这个疾病不是因为工作造成的,不能算作工伤。

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  • 问: 职工到家后突发疾病是否算工伤?

    答:工伤是工作中受的伤,或者上下班路上发生的交通事故。回家后发病,不是工伤。

    答:工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。。 工伤认定的法律意义:工伤死亡由劳动行政部门依据法律对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 工伤认定结果为四种:属于工...

    工伤 2个回答 推荐

  • 问: 是不是工伤?职工在工作时间突发疾病致残?

    答:根据《工伤保险条例》第15条的规定, 职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。本条只规定了突发疾病当场死亡和突发疾病后当时没有死亡,但在48小时内经抢救无效死亡的情况。而对于职工在工作时间突发疾病致残的,并没有规定。能否认定为工伤,则需视情况而定。如果是由于...

    公务办理 1个回答 推荐

  • 问: 能否享受工伤保险待遇?

    答:条例第十五条第一款第一项规定,在工作时间和工作岗 位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工 伤,按照条例的规定享受工伤保险待遇。 职工突发疾病死亡,能否享受工伤保险待遇,分为两种情况: 一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病死在工作岗位的,以及 职工在工作时间和工作岗位突发疾病后没有...

    教育/科学 1个回答 推荐

  • 问:  职工突发疾病死亡申请工伤须按期报告吗?

    答: 职工突发疾病死亡申请工伤须按期报告   关于职工因突发疾病死亡申请工伤认定,《条例》第十五条第(一)项规定,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,属于视同工伤。   为便于社会保险行政部门尽早了解掌握情况,及时做出是否属于视同工伤的认定结论,保障工亡职工和相关用...

    公务办理 1个回答 推荐

  • 问: 赔偿如何起算?职工在工作时间?

    答:《劳动和社会保障部关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》规定,“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。在实践中,由于种种原因,职工在工作期间和工作岗位上突发疾病没有及时治疗而是后来等病情严重了才送医院抢救,同时为了排除抢救的疾病不是工作期间发作的情况,特将这个时间段...

    公务办理 1个回答 推荐

  • 问: 职工在工作时间突发疾病死亡能否确定为工伤呢?

    答:《试行办法》第8条第1款规定:"从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的\"职工受伤、致残、死亡的,应当认定为工伤。根据这一条款,姜某是在从事本单位日常生产时突发疾病死亡的,可以认定为因工死亡。

    法律 1个回答 推荐

  • 问: 单位应承担什么责任?

    答:根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的相关规定,死者不属于工伤,不能要求工伤赔偿。如需法律帮助,可以咨询一下律师如何应对这个不幸的事件。

    其他社会话题 1个回答 推荐

  • 问: 怎么办,职工是残疾人?

    答:属于工亡。建议向当地司法局申请法律援助

    答:申请工伤劳动仲裁,这个没有什么特别地方。如果解决了你的问题,请点好评,谢谢

    法律 2个回答

  • 问: 儿童突发疾病有哪些?

    答:你好,其实就是幼儿急诊,手足口病等各种,不过现在好多都是有疫苗可以打的,表现一般都是前面会发烧,如果高烧一直不退的话,除了物理退热,还是带去医院看一下比较好一些,不会太危险

    儿科 1个回答

  • 问: 儿童突发疾病有那些?

    答:是惊风,俗称抽筋抽风惊风也称抽搐表现为阵发性四肢和面部肌肉抽动多伴有两侧眼球上翻凝视或斜视神志报告不清有时伴有口吐白沫或嘴角牵动呼吸暂停面色青紫发作尊敬时间多在5分钟之内有时反复发明确作甚至呈持续状态是小儿常见的急症尤以婴幼儿多见岁以下

    心理科 1个回答

  • 问: 儿童突发疾病有哪些?

    答:你好,其实就是幼儿急诊,手足口病等各种,不过现在好多都是有疫苗可以打的,表现一般都是前面会发烧,如果高烧一直不退的话,除了物理退热,还是带去医院看一下比较好一些,不会太危险

    肾内科 1个回答

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