馆长岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家的政策法令及上级指示，主持全馆工作。
二、负责制定图书馆发展规划、工作计划及各项规章制度并组织贯彻实施，定期总结工作并向学院主管领导请示报告工作。
三、负责规划全馆文献资源建设，根据科技发展和学校学科建设需要，调整馆藏结构，优化文献资源，积极开展文献资源整合和利用，为教学科研提供文献保障。
  
四、负责编制全馆经费预算，筹划全馆布局和物资设施建设；负责各项开支的审批，掌握重要文献资料、设备的购置情况。
五、管理全馆业务行政工作，审批各部室业务提案，确定各部、室机构及人员编制，明确各机构相应职责，协调各部室关系，充分发挥各部室的职能。
  
六、负责全馆职工队伍建设，负责职工培训、任用、考核、晋升、职称评定等各项人事管理工作。
七、领导和组织学术交流活动，处理馆际协作和外事工作中的重要事务。
八、配合党总支共同抓好全馆职工的思想教育工作，增强服务意识，提高政治觉悟和道德修养及业务水平。
  
九、定期主持召开馆务会议，发扬民主精神，商讨图书馆发展中的重大决策事项。
十、完成学院领导交办的其它工作。
 
办公室岗位职责
一、办理日常事务，校内、外联系事务，做好有关的接待工作。
二、协助馆长制订工作计划、规章制度和总结工作。
  
三、办理全馆的文书、人事、财务及各项统计工作。
四、监督检查各部门计划、总结、统计报表、岗位责任制等工作的落实情况，及时向馆长汇报。
    五、协助馆长制订经费预算，对各项经费开支实行监督。做好办公用品的管理发放工作。
    六、负责读者借阅证件的制作和换证、补证工作。
  
    七、管理馆内卫生、安全、考勤及有关设备使用维护。
    八、搜集读者意见，协助各部门改进工作。
    九、处理不属于其它各部门的有关工作。
 
部室主任岗位职责
一、主持本部室工作。
二、依据图书馆发展规划和工作计划，制订本部室工作计划，组织实施并及时总结工作。
  
三、组织本部室的政治、业务学习，开展业务研讨和学术研究活动，不断提高工作效率和工作质量。
四、草拟和修订本部室的规章制度和工作细则；带领本部室人员严格执行各项规章制度、依照业务工作规范开展工作。
五、负责本部室人员的工作安排、考勤和考核工作。
  
六、负责本部室人员的业务指导和培训。
七、负责本部室各种报表的填报工作，并及时分析、总结。
八、负责本部室的安全、卫生工作。
九、完成馆领导交办的其它工作。
 
流通部岗位职责
一、负责书库图书的管理、流通、剔旧等工作。
二、负责图书丢失、污损、超期等问题处理。
  
三、定期统计和分析图书借阅情况，分析读者阅读倾向，向采编部、办公室及时反馈信息。
四、严格管理图书馆自动化操作系统，认真做好读者数据资料的输入、删除和图书数据的修正工作。
五、认真做好读者借阅、咨询、导读等服务性工作，管理好读者的借阅证使用情况。
  
六、做好各种数据的统计、汇总及上报工作。
七、负责新书的验收、入库、排架、分库等工作，严格交接手续。八、负责图书馆自动化操作系统的管理与维护，定期做好系统安
全备份。
九、负责流通部的安全保卫工作。
 十、完成馆领导交办的其他工作。
  
  
阅览部岗位职责
一、负责阅览室、自习室的开放及管理。
二、负责期刊丢失、污损的处理工作。
三、负责期刊的征订、装订、著录等工作。
四、负责报纸的征订、装订等工作。
五、认真做好读者阅览、咨询、导读等服务性工作，管理好读者的借阅证使用情况。
  
六、定期统计和分析期刊阅览情况，了解读者阅读倾向，便于今后有针对性的征订期刊。
七、做好各种数据的统计、汇总及上报工作。
八、负责阅览部的安全保卫工作。
九、完成馆领导交办的其他工作。
 
采编部工作职责
一、根据图书馆藏书建设的总体规划，制定符合自身特点的采购原则、标准，建立结构合理的藏书体系，突出我院的办学特色。
  
二、定期进行数据分析研究，进行有针对性的回溯采购工作，保证教学和科研的需要。
三、做好图书、信息资料的预订、验收、登帐、分类、编目、加工著录、注销及财产帐的管理。
四、制订分类、主题标引，及编目、目录组织等规则，并加以科学化管理。
五、负责文献资料的统计、调度工作。
  
六、负责采编部的安全保卫工作。
七、完成馆领导交办的其他工作。
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