谁能帮我指点指点？
工作满十年公司不续签无固定期限合同，并拿出一份令我傻眼的申请书！
申请书内容如下：
--- 自愿签订固定期限劳动合同申请书---
XX电子设备（东莞）有限公司：
本人XXX，身份证XXXXXXXXXXX，于2001年6月入职XX电子设备（东莞）有限公司，已符合签订无固定期限合同的条件，但本人只愿与公司签订固定期限劳动合同，固定期限截止2011年10月1日。
特此申请
申请人：(本人已签名）
2011年6月17日
请大家帮我看看这份申请书有无疑点，这不是我的本意！！！这份申请是公司总经理拿给我签的，当时我也提出质疑，而总经理是这样解释的：“工作满十年的都签了，你上次签订的合同到十月才到期，等十月份公司再和你签无固定期限劳动合同。
我承认我认栽，但我还是发出来给打工的朋友一个警示！
任何协议与劳动合同法有冲突，以法律为主。
你就签吧,它的固定期限截止2011年10月1日。 都已过期啦
首先，此类协议不具有法律效力，虽然名目上自愿签订固定期限劳动合同，但由于该规定违反劳动法强制性规定，因此，即使签订了也属于无效合同，今后一旦发生纠纷，仍然要按无固定期限劳动合同的标准执行。 其次，你有两种选择，一种向企业发出要求签订无固定期限劳动合同通知书，如果企业拒绝，可以申请劳动仲裁，但即使仲裁支持了你的诉请，最终很可能还是会被企业拒绝。二、按企业的要求签订固定期限劳动合同，可以继续就业，一旦发生纠纷，可以按无固定期限劳动合同向企业索赔。
不签合同会提前解雇的. 实际上不定期合同不等于铁饭碗,在私企签订不定期合同没有多大意义,业主还会找很多理由解雇你的,只有在国企才会好些. 好好研究无定期合同,你会发现,唯一的好处就是企业不能无过错解雇你.
大家都签，你就签要不。他们会不要你的。
现在都一样。
答：这得看你站在那个立场上谈这个问题了。如果你是站在劳动者的立场上说，签无固定期限劳动合同肯定是好事。甚至是好得很。“无固定期限”，许多劳动者就想那个梦寐以求的“转...详情>>
答：低估值股票如钢铁、煤炭、石化等，以及成长类股票如券商概念、奥运概念、3G概念等，都有望成为后市的热点。详情>>
答：你好！300元（或者500元）的资金，可以从低价值的产品采购与销售开始，或者先去做兼职，为自己积累一些社会经验和工作经验，为以后的创业打基础，当资本积累到一定程...详情>>
