你可以有两种办法解决： 1.暂停找工作，先着手解决生育问题，然后再着力找工作。但如此，你得有一定的经济实力，否则多一个小人吃饭，可不是开玩笑的。 2.放弃你心中的就业高标准，降低要求，找个工作先做着，等完成了传宗接代的大事之后，再奋发图强。
去考公务员，认真复习，还是有机会的啊！
1、目前很多私营企业对于女员工都比较苛刻，由于牵扯到生育问题，有孩子后肯定对工作会造成影响，所以一般对于结婚未生育的女性比较介意。 2、如果你没有专业的技能特长，在今后的就业过程中还是会遇到很多类似的问题。因此，你要考虑：（1）是否自己进行创业，比如小商品零售，成本小风险小。（2）掌握一门专业技能，比如报关员/心理咨询师/物流师等，在就业时用人单位更侧重看你的工作能力，其次才会考虑生育问题。
答：是个问题，女职工婚育虽然是企业都不可回避的问题，但企业总希望是女职工在已经为企业做出了一定的贡献以后才出现这样的状况，所以他们在招聘女性新员工时往往要么就找未婚...详情>>
