怎么才能有高执行力？
很多人失败，除了其他原因。 更多人是败在了没有优秀的执行力吧？ 那怎么才能有高的执行力呢？ 偶想变成有高执行力的人。 - - 请大家帮助一下发表下意见吧~~~~~ - - 。。 如果有好的答案偶会提高悬赏分滴。。 因为常常提了问并没有得到有实质内容的答案，所以暂时就悬赏20分吧。。。
这是一个严肃的问题，应该用严肃的语句来提问！ 我的理解： 人格魅力--让人能够真正相信你的处世为人。你做到了吗？ 亲和力--以诚待人，乐以助人。你能吗？ 组织力--要以以上两点为基础，加上自己的逻辑判断能力。你有吗？ 策划力--等同于组织力啊， 而恰恰以上这些和执行力无关，执行力的考量首先是你对所托之事的执行能力，能力不及，再卖力也不行。
其次是你对上级的敬畏程度。如你下级的执行力不够，那你要反思自己的以上四力。 (答回复5/11) 感谢你的回复。你的问题应该是“怎样提高下级的执行力？”。这样就比较有针对性。 你是否把亲和力理解成好好先生了？大忌！要反之！ 你对下级布置的工作内容你自己熟悉吗？你都能做吗？如是则 送你一力--威慑力。
最好有上级的尚方宝剑（处分权、激励权等），然后要在严肃的、单独的场合布置工作，听取汇报时也亦然。 在全体的场合轻表扬、重批评，千万不能批评全部（因为这是你的错），表扬全部（这是自夸！有成绩了请全部吃饭）。 工作量要有明确的时间概念，到时收卷，赏罚分明。
很多人失败，除了其他原因。 更多的是没有人格魅力、亲和力及组织能力。 （摘自“磨墨未浓”语录）
很多人失败，除了其他原因。 更多的是没有人格魅力、亲和力及组织能力。
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