这事该不该说涨工资
我不明白，昨有个同事和我一起回家时，说你合同到期了，签合同了吗？我说签了，他又说那涨工资了，我回答，没有！他说他涨了，另一个同事也涨了，说那同事之前没涨，是找老总说说才涨的，那我现在要找老总说吗？为什么公司不自己给我们涨，而要自己去找老总说说才涨，万一找老总说了也不涨那该怎么办？？？？？要是找老总说，那该怎么说才对？？？
你没有增加工资的要求，老板若是主动给你加薪，这样的老板不是没有，但太少了。 正如楼上所说，老板会以为你对现在工资很满意, 就不必给你加了。 你太善良了，或者是太实惠了。但这种夸人的话，在目前是另有解释的，这可能是夸你，也包括着你这人有点儿发傻的意思。哈。 那么，就要善良和实惠了，赶紧去找老板，请求加薪。 但我不得不提醒一句，许多情况下，工薪的提升是与老板对你的工作的满意度相关的，是与单位对你的依赖程度有关的，假如你是单位不可多得的人才，加薪是比较容易的事，甚至会有老板主动给你加薪的奇迹；反之，并且想保住这只“饭碗”，那么说“加薪”这个词时，就要慎重地看老板的脸色了。
看你在公司的地位，没你不可或者十分需要你，那你就提下，如果可有可无，千万别提，引得人家反感就不好了，还是好好学本事把，你有那本事了，老板怕人挖你，就会主动给你涨工资或者升官什么的，在就你要超值的表现，
像这种情况很正常,老板都是想出最少得钱,请员工做事,(又要马儿跑得快,又要马儿不吃草这是老板一惯的心理) 你在公司你要明白你现在工作外面市场是不是报酬比你高,还有你有什么长处,你的工作人家能不能取代,如果说这个事你现在做1000你要1500老板在外面招个人也能做,老板就肯定不会给你涨的.如果你的工作和同事做一样的,而你的工资比他低,就跟老板说,老板会考虑的,还有你工作表现等,以及公司经营情况等! 如果你觉得工资可以提高,而你又不提,老板会以为你对现在工资很满意,就不会给你加,自己定位相对高一点! 愿:加薪成功!
答：缩小城乡差距阿，城市变农村吗。详情>>
