根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者享有辞职权，只要劳动者提前30日以书面形式通知用人单位辞职，就可以解除劳动合同, 如果你干半个月就走，没有提前30日以书面形式通知用人单位。程序是你与单位协商，法律没有规定百分之几。70%，60%都可以。
这个是不合法的，但是你也得提前15天提出辞职，不然他发的不是70%的工资，而他可以说是对你的培训费用，是要扣钱的，这个劳动法是的规定的。 上传一份劳动法给你看看，希望能帮帮你。
如果是由于特殊原因，你不得不回家，并且提前告知了老板；他不应该克扣你的工资，你可以到劳动仲裁去找；如果就是因为不喜欢，问题就比较难解决了；呵呵看你们当时怎么签的合同了。具体法律问题请登陆 里面有个专门为人才服务的法律专项。
答：一、先要弄清楚1000元的性质是什么，是收你的押金还是扣你的工资。 二、如果是押金，饭店违法（就如别人没理由依据占着你的钱，属于你的东西当然可以要回），不给的话...详情>>
