我该怎么对待比我晚来的新人？
我刚刚参加工作没多久，由于社会经验不足，每次我都是让着别人的，可我现在发现，比我晚来的人都没有让我的意识，甚至会跟我抢！难道我当初让着别人不是因为我是新来的，而是因为我不如别人做的好？？？现在，对于新来的，我也是前辈了，我该怎么和他们相处呢，是像我的前辈那样吩咐他们做事情呢，这样，我怕人际关系会不好，因为我承认自己不够聪明，如果我连新人也要让着呢，又怕大家会当我是傻瓜，每个人都跟我抢，把杂事都仍给我做，那我到底该怎么办呢？
很多时候不是光让着别人就可以得到尊重的，说来工作时间不短了，我觉得你还是要尽快提高自己的能力，没有谁比谁聪明的，关键是否上心，你用心一些把自己应做的做好！对工作中的前辈是该尊重的，多做些事是对自己的一种锻炼，但是在新人的面前是要树立一种威信的，但并不是让你颐指气使的吩咐和指使别人怎么样，首先要让新人佩服你，这就需要你有值得他们学习的地方，和新人相处要恰到好处，一定要掌握好尺度，否则对方可能就会不尊重你，在工作中适当给新人一些指点与建议，然后附以温和的微笑，这样会对他们有一种潜在的鼓励，也会给他们一种很好的印象，记住，第一印象很重要，开始和新人的关系处理妥当，以后就很自然的能够得到大家的尊重，在新人面前不要过多暴露自己的缺点，有不明白的可以私下里请教自己的前辈！ 总之，无论在什么时候，自身的本领强硬是最关键的，所以，一定要尽快完善自己，把自己的业务能力、自身素质尽快的提高，而且不要时刻有觉得自己不如别人的想法，那样你永远不会进步，你要知道你不比任何人差，虽然不如前辈但是因为你涉足时间短，只要给你机会你会做的更好！要时刻拥有这样的自信才能有所成就！ 在这里谈一些自己的看法，希望你能够尽快走出迷茫区，享受工作、生活带给你的快乐！祝你成功！。
工作是由原则的，不分来的早晚。如果他和你平级，就平等对待，但是他比你级别高，就另当别论了。其次还有最重要的，对人要和善，以理服人
谦让！在工作中要谦让。
要赢得别人的尊重，首先要尊重别人。
按你的本性最事情就好，高兴了就帮帮别人。不高兴了，就不理他，也不要难为他 开开心心的，想多了头痛
做你该做的，不需要以老卖老，我以前都很热心的帮助新来的同事，后来发现他们反而会踩你一脚，没人领这个情的，还是别那么热情，呵呵，这可是我的经验哦，同事毕竟是会竞争的，保持一定距离吧。
我该怎么对待比我晚来的新人？ 跟别人说，他偷你东西。就这一招，就是万能的。权术最高境界。
该怎么样就怎么样…你做你该做的就好…不要因为是新人…我也是新人但是我也没有说因为什么去让老人…大家都是同事了就是一样…你让一步人家就进一步…你要让到什么时候啊
我觉得任何一个老板都喜欢特别勤劳的员工，首先应该你做的事情，请认真做，并且做好，其次，自己有能力的话，能多做就多做，分清主次就行了。 在公司里没有新人老人的说法，大家都是打工的，如果你认为自己很辛苦，就告诉他们，没必要委屈着自己。 我在公司现在也算是前辈了，可是我的师弟师妹们就经常找我干这干那，我不亦悦乎呢，其实从他们身上能学到很多，并且能看到当初自己的影子，我会给他们很多建议，避免他们再走弯路。
你放心，其他前辈应该也会有看法的 和他们多多交流下··· 新人太嚣张，老板不会太喜欢的····
在办公室做人低调些也没什么坏处，相信很多朋友都曾遇到过类似的情况。我觉得首先要摆正心态，做好自己的事情，对于别人如何做事，不必强求。当然也不能一味忍让，要做到不卑不亢。
现在的新人不得不防，你以为老实工作就好？他会害你的
你要表现出你是前辈的风范，不要显得太小气，心胸比较比别人宽，你才会比别人走得远，飞得高。对待他们最好的办法是，合理分工，工作不是要抢着做，要在适当的时候，在领导面前展露自己的实力，这样才会令到领导重视。不能表现比领导聪明，但必须在语言上下工夫，久而久之，你就跟你的后辈不在一个层次上面了。
我记得以前刚出来社会混的时候，也遇到过一个心胸很狭窄的人，领导让他教我一些东西，表现顺从，背后他就是不教，其实他做的事情领导是知道的，后来领导问题我，我表现得很心胸广阔，说别人也有他的的顾虑，不教我也很正常，我没有怪他，等等的话，而且我适当时候在领导面前表现出我的想法和见解，那位仁兄的所有缺点我一样都没表现，对比之下，在我到公司的第二个月，领导跟我商量要不要解雇他，让我代替他，我没有真正回答，只是含糊带过（因为基本原则是，不要在别人面前说第三者坏话，这会表现出胸怀），结果他被解雇了，后来我和领导关系已经搞得非常好。
吃亏是福,不要怕当老实人,做人要一身正气,多学多做多帮助,自然会越来越好!
恩，依我的理解， 做人做事情有自己的原则， 学会说不~ 另外就是人不犯我，我不犯人~ 我的习惯是行事低调~
少说多做，一切会好！
无欲则刚、有容乃大。 做真实的自我，让别人动心眼去吧！
古人讲 良心 现在有几个这样想的啊?做好自己的事,别委屈自己.唐僧说了 走自己的路让妖怪们说去吧!
即使让也要有一定的尺度，管理的时候要松紧结合，一味的迁就会导致业务中的忽视和玩忽职守，何况新人并不具有一定的礼仪，所以在工作中，要严格管理，工作外，可以放松，记住，这是工作，不是在逛街。该严肃的时候就要严肃。
不需要让但也不要和别人抢,做人也是将心比心的,如果人不好,你对他也不要好,但不要做在明处.不用想多了.职场斗争就是这样子的.你做好你份内的事,表面上不要露出什么好期负的感觉.就行了..
做好自己的工作，把握好自己的原则，要谦和，但不要太低调。
对自己要有信心!能做到现在肯定比新手知道的多. 有些事情可以顺手帮帮.不需求什么 自然点.放开点.希望能给你帮助不再烦恼!..
做好自己的事情就好了
你是前辈,他是新手.当说就说.
做好自己的本份
谦让！在工作中多多帮助指导新人，在日常生活中多关心别人！舍得！有舍就有得 ！记住！
做自己的事情，看有什么该指教他们新人的就不用顾虑，因为他们也会知道这对他们自己也不是什么坏处，这也是他们学习的一方面嘛。
最主要是不要委曲（自己）求全（别人），人都有尊严，也应该得到尊重，你不必想太多，面面俱到不可能，干好自己的事就行了，走自己的路让别人打车去吧！
按规定办事,这是原则问题,只要你处事公证别人也就无话可说了,你可以多帮帮别人,加强一下你的人际关系,将心比心,别人是会和你友好相处的,况且对你已后的发展也有帮助,不过,处事要有原则,只是一味做老好人是不行的,对别人你可以帮但不要惯
答：欢迎!这个社区能干漂亮的麻麻们太多了详情>>
