年休假与劳动合同期满
我与公司签订了三年的劳动合同，按照带薪休假的规定，工作满一年后可以休第一个年休假，以此类推，当我与公司解除劳动合同之日刚好是工作满三年了，那么我满三年的这个带薪休假怎么休呢？
1、按国家《职工带薪年休假条例》及其《实施办法》规定，工龄1-10年的每年可休年休假5天，此办法从2008年1月1日起执行。 2、参加工作一年以后有资格休年休假。第二年开始每年可休5天年休假。若公司工作忙无法按排，可付给员工300%工资。若本人不愿休年休假，企业可不额外支付工资。 3、每年年休假当年休完，不累计。 4、合同到期日若解除合同，则按“当年工作天数/365天*5天”计算，取整数天为应休年休假天数。如未休，企业可按“此天数*月工资/21.75天*300%”支付你未休年休假工资。
答：我与企业已经连续3次签订了2年期劳动合同，现在合同到期是否有权提出签订我与企业已经连续3次签订了2年期劳动合同，现在合同到期是否有权提出签订无固定期劳动合同？？...详情>>
