劳动者提前30天通知解除劳动合同的,是否承担违约责任?
因考上公务员,劳动者提前30天通知解除劳动合同的,是否承担违约责任?
你好! 如果没有到达劳动期限,就属于违约的! 双方可以协商进行处理! 祝你好运~
M***
2008-06-04 20:41:16
劳动合同法规定,职工以书面形式提前30天要求解除合同,可以解除,而且不用负赔偿责任。
1***
2008-06-04 21:48:37
问:劳动者提前30天通知单位解除劳动
答:此问题我曾在劳动部关系与监察司所办的《劳动争议与处理》与同仁们作过讨论,我的观点是:任何合同(契约)的订立都是合同双方当事人真实意愿的表达(特殊情况除外),因此...详情>>
问:试用期内用人单位可提前几天解除劳
答:《劳动合同法》第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件。”试用期内用人单位解除与劳动者的劳动合同,...详情>>
问:单位未提前30天通知解除劳动关系
答:按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条“用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时...详情>>
问:公务员面试求助!考完公务员后,我
答:详情>>
问:远东宏信是央企吗,其公司的实力和工作氛围怎么样?
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