做人做事光明正大，想辞职要辞职就是最好的理由，何必遮遮掩掩，有时候找一些理由和借口，事到临头才发现，原来事情就是那么简单。找些理由和借口，有时候反而弄巧成拙，授人以柄，本来是很正常的事情，搞得好象很理亏似的。我有很多这方面的经历，基本上都是这种情况。关键在于你是不是真的下定决心要辞职，还是以辞职作为一些要求的砝码。
理由…… 就是让人无法拒绝的…… 1 一定是我个人无法改变的（我也不想辞职阿，可惜，客观因素，我不得不辞职） 2 一定要对领导的栽培感恩（我以后怎么飞黄腾达也忘记不了你啊……） 3 无法比较的新工作，要是有了新工作，领导就问了：是不是工资高啊？我给你加工资；是不是……这样全都满足了，你还有啥理由走？（我想去去四川工作，因为我父母身体不好，快不行了，过去可以照顾他们阿，医生说就最多就是2年了！我向全心全意地最后尽孝）父母领导你没法再给我安排吧？
不需要，炒领导鱿鱼，还需要谁批准吗？
不需要吗？
答：辞职时，找什么理由最好 最好的理由就是------想辞职详情>>
答：低估值股票如钢铁、煤炭、石化等，以及成长类股票如券商概念、奥运概念、3G概念等，都有望成为后市的热点。详情>>
答：民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段，是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性，不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>
