这个问题牵扯到意大利合同法，移民法与劳动法问题，很是麻烦。因为不知道具体情况所以也不敢断言是否触犯法律。但我可以就这件事所牵扯到的法律条款来简略写写。
记得意大利移民条款上很清楚的写着：
1)意大利公民及外国侨民的父母(必须为了家庭聚不是工作)；
(2)意大利公民及外国人的配偶和子女(必须首先取得工作许可证)；
(3)凡移居意大利者必须向政府缴纳一定的费用, 作为今后无生活保障的遣返基金；
(4)非法进入意大利的外国人, 无论是否有工作, 一经发现立即遣返并罚以重款。
大概是这样。
如果你以上条款都做到了，就涉及到合同法规。
如果你曾与类似于保姆雇佣所曾签订过合同，根据意大利的合同法，如果你找兼职工作并未通过所内同意，根据欧盟合同法，你将被处以很高的罚金，姑且算是违法吧。
我对劳动法不太了解。也只能帮你这些。对于这件事，不了解还是谨慎行事的好。
如果合同条例并没要求不许兼工的话，我想是没问题的。
你入境时批的条款能不能说的再具体点？
不用谢了。
不懂的话，那就不好办了，，，找人翻译一下吧，触犯了意大利最严的移民法可不是闹着玩的，绝对可以罚的人一分钱都没有。
我原来读欧盟法规时看到意大利是一个以移民出去为主的国家。所以入境的人管的很严。
。。
楼上说得很对…………我是有点惊弓之鸟了。
搞错没有楼下的。这样复制粘贴然后拿分走人？！太不道德了吧。
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