请问待岗的定义是什么？
公司每月实行末位待岗，待岗人员照常上班，请问待岗的定义是什么？待岗和照常上班矛盾吗？算不算违反劳动法
这是因为公司人多，没有多的岗位安排，所以让待岗，有了工作岗位就工作，没了就等着。（赠人玫瑰，手有余香，点“好评”是莫大的鼓励！）
粉***
2018-04-17 03:00:42
问：企业实行末位淘汰制辞退员工是否符合劳动法规定？
答：企业采用绩效管理方法是可以的。但必须要合法合理。眼下，有不少用人单位使用“末位淘汰”制度来甄选优秀员工，辞退排名相对靠后的员工，看起来似乎合情合理，但是《劳动合...详情>>
问：员工因不能胜任工作待岗，违反劳动法吗？
答：不违法,因为你公司内部的有关规定还是有效的。关键是你的最低工资标准不能少于你当地的政府规定最低线。详情>>
问：这违反劳动法么？
答：具体情况具体分析，如果单位是经劳动保障部门批准的综合计算工时，不违法。如果是一般的标准工时，违反了每周至少休一天的规定。当然还有其他一些情形确实需要具体分析。详情>>
问：IT企业如何实行末位淘汰制？
答：详情>>
问：研究所如何实行末位淘汰？
问：对三资企业员工能否实行待岗?有没有法律、法规系统的解释待岗?
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
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