试用期工资低于当地最低工资标准，离职时是否应该补交差额工资？
劳动合同里没谈试用期工资，补偿协议有试用期工资，但低于当地最低工资水平，也低于转正之后正式工资的80%，其中（正式工资的80%）> （当地最低工资水平），离职时是否该补差额工资，应该按与哪个的差额补工资呢？
答：劳动保障监察部门认为，根据《劳动法》第48条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》第85条规定，用人单...详情>>
答：家庭 因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...详情>>
答：在我们这个人民民主专政的国家,只有这样的办法是唯一的。 符合中国的国情，形式上体现人民的心愿，虽然政府存在腐败的现象，但腐败是各国政府都存在的问题，可喜的是，我...详情>>
