是服务员，提前半个月打辞职报告，店长不批，说有人来了就走，就这样又做了半个月，直接走的话，不发工资Ⅻ/span
是服务员，提前半个月打辞职报告，店长不批，说有人来了就走，就这样又做了半个月，直接走的话，不发工资，不发押金，怎么办？
劳动法是规定提前一个月提出离职申请，一个月后不管用人单位是否批准都可以走人，并且不得克扣拖欠离职人员的工资。你现在的情况是需要有证据来证明你一个月前已经提出申请，现在已经过了一个月，可以随时离开这家公司了。我建议，你可以去套你店长的话。比如：你将手机调成录音状态，然后找店长去，反复、强调、重点的对店长说一个月前就已经提出辞职了，为什么现在还不让走，如果店长就着你的话说下去，那这证据就成功了，可以问他，一个月还招不到一个人来吗？只要店长回答，那都可以成为证据。
张***
2018-06-04 04:18:38
问：怎样写辞职报告
答：你好！既然是公司辞退你，不用写了。记着向公司要补偿金就是了。详情>>
问：为什么店长让我写辞职报告的内容是工资待遇与职业生涯不符??
答：明显单位玩手段呀单位辞退要给补偿自辞职没补偿再让写延月批呀符合主要怕找麻烦证据详情>>
问：辞职应该提前多久交辞职报告
答：详情>>
问：在德尔惠需要提前几个月打辞职报告
问：你所在的单位要提前多少天打辞职报告？
问：08年的劳动法合同，想要提前辞职应该提前多长时间叫辞职报告？
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
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