公司要给补偿吗？
员工合同到期后公司不续签，公司要给补偿吗？
法律并无规定，在劳动合同到期终止不再续签的情况下，企业必须提前30天通知，甚至没有规定必须通知，但是为了避免劳动纠纷，建议企业在合同到期之前通知，以书面的形式将公司不再与员工续签合同的意思表达清楚，并取得回执。也给员工足够的时间安排工作交接；《劳动合同法》第46条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
樱***
2017-09-15 07:35:36
问：合同到期，不续签，自动离职，公司
答：2、你的劳动合同到期，属于《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的”情况，如果双方没有续签劳动合同，则双方的劳动关系自合同...详情>>
问：劳动合同到期了，本人不在续签合同
答：《劳动合同法》第四十六条明确规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订...详情>>
问：合同到期公司不续约我该怎么办？我
答：根据你提供的情况和你的意愿来看，建议如下，仅供参考： 第一，你不要主动辞职，即你不要单方解除劳动合同关系，因为你毕竟想做过年，拿年终奖金； 第二，公司未给你买社...详情>>
问：劳动合同到期了，公司提前一个月通
答：详情>>
问：辞职声明书员工辞职到期后，想签一
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