如果一个人想在大学期间为了找工作方便些而学生会的话，那么这种观点是绝对错误的。学生会是学生自律组织，进学生会在一些大学已经变成了一种官权斗争的地方。学生会中干事，部长，主席，可以说进学生会很容易，也很好混。但真正要干出点事情来，也是不容易的。要知道你在简历上不能只写我在学生会任某某职务吧，总要写点事迹什么的才行。 当然应聘单位也会看中学生干部。因为学生干部在学校评优各方面是有优先权的。但真正让企业看中的，不是进没进学生会，而是其它各方面。成绩也很重要。能力是可以培养的，但有些东西是自己努力出来的。
没有经历，哪里来的收获？？？这足以说明你曾经的阅历。
该表现的时候还是要表现的.........
应该是一方面吧！但不会成为主要方面
时间证明一切～ 先进入岗位～～～
自己有实力那写还用得着吗
不一定非常看重，但这是一个值得参考的方面。 最起码能说明你在学校的表现，也反映了你的一定的能力。
多少还是会考虑下这点的，但是次要的！ 那些用人单位大多考虑大学生的真实水平的，学生会固然能培养组织能力和协调能力！但是一个人参加了学生会，组织能力和协调能力还是一团糟！ 那用人单位也不会看上他的啊！ 用人单位会考虑学生会这一点，但绝对不会看重的！
有内向就有外向,促销,公关当然外向点好.但多数公司更喜欢矜持稳重的
你没有把握问题的重点，一个进学生会的人，他一定有一定的办事能力，有一定的组织能力，有一定的协调能力，他可以和学生会里的人配合的很好，表达能力一定很好，但一个有能力的人，不一定就可以和别人配合的很好，那么公司要的是什么样的人呢？是一个有头脑，善于和同事沟通，和领导交流，懂得人际的基本规则，这才是公司最看中的，现在，经验才是硬道理。 谢谢
答：如果你遇到的是注重能力的考官，要表现自己的应变能力，如此遇到只看重学历的除了认命外，可以尝试你的专业设想而不是书本常识。有很多学历的人不见得有飞跃的思考，他们只...详情>>
