但是领导不放人怎么办?
如果试用期刚满,想辞职,但是领导不放人怎么办?
这个最好是先协商啊。如果是企业重视你,有的谈,你也可以考虑下的咯。如果你是铁了心的要走,那也和领导表明态度。如果最终领导还是不放,你可以按照劳动合同法的要求,提前30天提出辞职申请,保留相关记录,30天后可以办理离职手续,不需要企业批准的
沵***
2018-04-18 06:07:57
问:不明白在单位干得好提前转正后来调到新的岗位我担心干不好没有愉快的答应我只说试试领导不同意我说试试,领导说不能试,说的态度不行,我刚参加工作今年才21岁,我又叫家长了,由于双方不冷静,说了一句这样能留住人吗,就这样过了两天,领导让我办辞职,还要给我处罚,我还真喜欢这项工作,工作期间踏踏实实的干,都得到领导的认可,这样合理吗?我还在试用期。
答:自己拿主意。已经工作了,要有主见。详情>>
问:试用期提出辞职,需要领导签字签字吗?
答:基本上你说的这个情况 签名了又撕毁。在现实中基本上为0.人家要么就不签,要么签了后按程序走。 假如出现你那个情况,但事实上你人已经离开了,签不签又有何意义?详情>>
问:如果试用期刚满,想辞职,但是领导不放人怎么办?
答:现在做事都要给自己留一手,递交辞职报告时,也可以告诉其他的同事,然后拍照(拿一份当天的报纸一起合照,上面就有日期),然后当面递交给老总,现在手机都有录音功能,呵...详情>>
问:试用期怎么辞职?
答:详情>>
问:试用期辞职需要提前几天,试用期辞职有工资吗?
问:试用期辞职领导不批怎么办
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