“辞退”在法律上的准确说法应该“用人单位提出与劳动者解除劳动合同关系”。 而“裁员”只是由于用人单位因经营原因需要减少人员和的行为。这实际上是用人单位提出与劳动者解除劳动合同关系（即辞退）的理由或原因之一。 用人单位因经营原因需要裁员，与劳动者解除劳动合同关系的，应当依据劳动合同法给劳动者以经济补偿。补偿的标准是：一年工龄给一个月的工资为补偿，不足一年的按一年计算，不足半年的按半年计算。 但不是“赔偿”。只有用人单位违反劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，才能适用“赔偿”，赔偿金是补偿费的二倍。
答：适合自己的..才是重要的...详情>>
答：你好！300元（或者500元）的资金，可以从低价值的产品采购与销售开始，或者先去做兼职，为自己积累一些社会经验和工作经验，为以后的创业打基础，当资本积累到一定程...详情>>
