像这种情况如何调换岗位?请大家帮忙想个办法.
我在一家电梯公司（代理商）上班，所在的部门是销售管理部。两个月前，我部门新换了个负责人，是从工厂请过来的。她是个与我们年龄差不多的女孩子。据说她是在工厂呆不下去才辞工的。后来我们老总知道，就请了过来。
我在本部门做的是销售技术支持这一块，因为做这份工作已经有了两年多时间，感觉做得已经比较枯燥了。所以想换个岗位。我一直都比较喜欢调试，调试部门正好缺个人手，调试那边的师傅也叫我过去，而且在一次会议上也推荐过我。因为没有人能顶替我的位置，所以没有通过。
调试师傅建议我跟老总说说。于是我去找老总谈了这个事情。老总的意思是没问题，问题是要我先征得本部门负责人的同意才行。于是我找到她说起这个事情，她也答应的蛮爽快，说是可以。后来日子一天一天地过去，而她却没有动静，我其中催了她不下十次，叫她跟老总说下，另外招个人顶我的位置，好让我调到调试部门去。她每次都说要么老总没空，要么她没时间，要么口头答应好好好，却不行动。其实我知道这都是借口。我不知道为什么。
通过两个月的观察，发现她是个口是心非的人，而且为人很主观，自以为是。现在想请各位大侠，帮我想个办法，怎么才能实现自己的想法，调到调试部门去。
哎，本来是顺水推舟的人情，一般人都会乐意做，偏偏你遇上一个心眼小的就麻烦了。 建议你通过人力部门搞个调令，让她签，签个字总耽搁不了时间吧。只要签了，白纸黑字，你就走你的。 一时半会走不了，你不要急，有空跟领导再谈谈，变相催下（要含蓄）。然后呢，跟调试师傅说说，让他跟领导讲：他们确实非常需要人手，跟领导适当加压。 最重要的是，你还是要跟你现在的主管搞好关系，平时多沟通、交流、联络。个人建议你私人请客，请她一次（已婚的话，请她一家人），桌上直接恳请她帮助，今后一定非常感谢等等，当然了，正逢节日，适时送点礼物，要是有小孩，直接给小孩礼金更好.....必要时，可以动用其他朋友、亲人关系来给她做工作。 祝你顺利！！
觉得还是由调试部的人提出比较好,让他们和老总再强调一下需要你过去的急切程度.然后找老总和部门负责人都在的场合,你自己主动向负责人(记住不是老板)说一下,逼她表态,对付这种人只能强一点.
不知道你们部门负责人的权力是不是大到可以不听老总的地步,如果是个大公司有人力资源部的话,可以从这儿来下手,毕竟现在大多数的公司还是尊重个人意愿的,如果你认为在做调试一定比现在做得好的话,可以写一份调职申请.
答：哎，本来是顺水推舟的人情，一般人都会乐意做，偏偏你遇上一个心眼小的就麻烦了。 建议你通过人力部门搞个调令，让她签，签个字总耽搁不了时间吧。只要签了，白纸黑字，你...详情>>
