紧缺人才认定标准
紧缺人才的认定标准如下:
1、具有副高级及以上专业技术职务任职资格的专业技术人才
2、取得⼤学本科以上国内外高校毕业生(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过)。
3、对区域建设具有重大奠基意义、发挥必要保障功能、产生较强支撑作用以及可预期前景的机关企事业单位的人才。
4、近5年,曾担任世界500强或同等级别企业⾼管(副总经理及以上,下同)、⾸席技术官(技术带头⼈)、⾸席运营官或同等级别的⼈才
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问:我怎么可以调节我的心理我以前是一个工作很出色了男性,2003以后我的工作和生活就...
答:朋友你好!因为一时的不顺而失落消沉一时这是难免的,人人都会碰到!但要及时的调整自己的心态,及时从谷底向上爬!我觉得你应该多参加一些论坛,多参加一些活动和聚会,比...详情>>
问:血压低和心率偏低怎么办?今年33岁,女性.最近体验,血压为80/60,(血压低可...
答:低血压是指成年人收缩压<12千帕(90毫米汞柱) ?舒张压<8千帕(60毫米汞柱)。理论上讲跟贫血并没有直接联系。 中医认为本病之因,多为久病体虚,气血暗耗...详情>>