一·了解自己的工作职责，而且要对自己的工作负责，遇到一些不是很理解的问题，要多向他人请教，切不可盲目行事。二·对员工负责，一个好的高层领导，是要为企业基层的员工着想的，这样才能提高员工福利，这样发展公司才是最好的如果一个公司高层领导不注意员工福利，那就有一个明显的特点，就是员工的流动量很大，所以一个好的高层领导必须合理分配员工福利，以达到稳定的工作氛围，三·对企业负责，觉不能因为个人喜好做出不合理的惩罚从而导致员工工作热情下降，对工作产生厌恶的情绪四.和睦相处，多了解一下公司员工的工作情况，对于不足的地方马上加以改正五·执法严明，对于工作不认真，不干净的人，影响公司名节的人要果断的辞退。以免留下太多的闲言碎语，影响公司的工作氛围。
答：稳定不一定是涨，你理解错了！这就是为什么赔的都是小散了，可悲呀！详情>>
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