我在一个地方上班一个月了,现在我想辞职,但老板说我没做满一年,只会发给我半个月工资,这合理吗?
《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 只发半个月工资不但不合理而且不合法。《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”你要干的时间短，是否签订正式劳动合同，是否在试用期内，辞职时需要考虑劳动合同的约定及上述法条的规定。
奔***
2018-10-01 01:21:21
问：没有提前一个月交辞职申请，公司扣一个月工资，合理吗？
答：不合理，解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...详情>>
问：我辞职.没签劳动合同.老板要扣一个月工资怎么办?
答：按照劳动法，劳动者有权利选择自己的工作，提前三十天通知辞职，并不以单位的“批准”为条件，当然，在此过程中，劳动者也有义务办理工作的交接手续。对于恶意拖延，拒不提...详情>>
问：老板拿辞职了没年薪假工资拿，怎么办 这样合理吗
答：你要是觉得辞职比拿年薪假工资重要，就辞职。你要是觉得拿钱更重要就留下来。这就是老板的用意，决定全权在你这里。详情>>
问：你好 请问正常辞职老板拖欠一个月工资班还是童工？
答：详情>>
问：我辞职老板不发压的那一个月工资，他说主动辞职压的工资拿不到。我又没签劳动合同。我该怎么办？？
问：等于四十五天工资老板不给结算，该怎么办
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