管理者如何对员工进行情感激励?
管理者如何对员工进行情感激励?
情感是人对客观事物所表现出的一种感觉的态度。它能反映人对事物作用后的好恶倾向。如私营公司老板对职工的关心和信任,把集体的温暖送到他们身边,可以激发他们对私营公司的热忱和本职工作的责任,强化他们的主人翁感。情感激励的形式是多种多样的,从帮助解决生活与工作上的实际困难,促进他们积极上进,到兼做社会义务的服务到政治上的进步。总之,私营公司的决策人要想达到激励决策的作用效果,就应把情感的激励贯穿于激励的全过程,把对职工的情感直接与他们的生理和心理需要有机地相联系,并力求他们的个人愿望现实化,使之情绪始终保持稳定、愉快、兴奋的状态中,以促进工作效益的高水准。
答:时刻记住,把“人”拿掉,“企”就成了“止”。——很多企业如是说。自然,员工的激励充当了企业人力资源管理的重要一课。一个好的企业必然有前卫的激励机制。 但员工的激...详情>>