误区三:面试有标准答案
任何事物都是没有标准的,市面上的辅导书后面的答案也不是标准答案,都是参考答案,考官的手中甚至连参考答案都没有。在考官面前只有一张测评要素评分表,表里只规定观测要点。比如说考察综合分析能力,是否能够透过现象看本质,分析问题是否全面,合理,有逻辑性,有一定的理论基础。这是考官的观测要点和评分参考。但在实际操作的过程中考官也并局限于评分参考进行打分,而是结合自身对题目的理解综合全面的评价考生。
误区四:第一题答不好分数就低
在面试考试中整体来看确实有“首题效应”这一个说法,但是并不是一定的,一套题本也并不是只考察一种能力,是全方面多角度的考察考生的能力,所以不要认为只答好第一题就万事大吉,同时也不要因为第一题答不好就心灰意冷,自信完整的答完所有题目。