人事代理方式录用是怎么一回事?好不好?
没有人事管理权限的单位或者政府组织对试用工作人员委托政府公共人才服务机构进行人事管理的方式。特点是使用、考核与人事档案管理、社会保障管理相分离。缺点是年度考核档案可能没有人负责收集，人事档案不完整。
l***
2007-05-30 15:55:01
你好！ 人事代理是现在所出现的一种必然的趋势和形式，无法说他好不好，好的地方在于企业不用过多地去为人事方面的很多工作去付出，可以专心地去做自己的业务＼自己的长处 不好的地方在于现在很多员工对此还不是很理解，所以对企业的归属感可能要欠缺很多！
M***
2007-05-30 16:31:29
问：人事代理人员受劳动合同法保护吗，与正式工
答：什么是人事代理楼上已讲得很清楚。如果是单纯的人事代理关系，因代理方与被代理方并不存在劳动关系，所以这种人事代理关系并不受《劳动合同法》的调整。但如果这个人事代理...详情>>
问：什么是人事代理，好处是什么，和劳务派遣的
答：人事代理和劳务派遣最根本的区别在于,劳务派遣是由中介公司对企业进行派遣劳动者,劳动者与中介公司签定劳动合同受其管理.而人事代理是用人单位对劳动者直接管理.详情>>
问：人事代理,劳务外包,劳务派遣有什么区别
答：经营范围有所不同，人力资源企业经营的范围更广，可以包括劳务派遣业务、猎头业务、培训业务、咨询业务等，而劳务派遣企业就比较单一。详情>>
问：劳务派遣与人事代理的区别单位为员工上五
答：详情>>
问：劳务派遣,非正式编制.什么意思?高校招
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
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