无业证明能否替代离职证明?
我06年毕业，直到12月份才找到一份正式工作，也签了合同，但是在试用期我就辞职了，单位也同意了。但是不给开离职证明，理由是我还不是正式员工。但是也答应了可以让新的用人单位打电话核实。所有有我签字的文件均在单位，我手上没有任何证明文件。 我现在找到一家新单位，需要上一家单位的离职证明。因为我报名表上填了前一段工作经历，所以被要求提供，说是为了防止经济纠纷。 我现在档案是自己委托人才市场保管的，报到证及就业协议都在我自己的手上。由于入职时间短，原单位还未给我交保险，我也没有劳动手册。 我现在想去居委会开一份无业证明，以及将委托人才市场保管档案的合同出示给新的用人单位看，不知道这样子可不可以呢？ 主要是不知道居委会所开的无业证明的效力有多大？是否会被用人单位认可？ 谢谢！
不可以 因为用人单位看的并不是你现在是否在职，而是要看你是否和原来的单位已经解除了劳动合同，确实不存在劳动关系了，所以无业证明并不是用人单位想要了解的。 我们公司就有这样的制度，要求新入职的员工提供与原单位解除劳动关系的离职证明，但是并不承认新进人员提供的无业证明。所以我建议你现在可以和用人单位协商解决，其实无论什么事情都是可以协商解决的，如果你还有什么疑问可以给我留言，我会帮助你的。
没错，新单位要的就是你和原单位的劳动关系是否解除。其实可以这样，原单位不给开离职证明，但是你可以找他们写一份说明，就是把你在试用期内辞职的情况说明一下，这也可以证明你与他们没有劳动关系了，相信新单位也会认可这个说明的
最重要的是和原单位的关系！~在你还没有和原单位处理好，新单位一般情况很难接收你的！~ 证明是该签的就要签的呀！~如果不签对你以后找工作比较麻烦
可以的 这样是可以的 只要居委会核实了你的情况 就可以办到无业证了 只要有无业证 用人单位就会采纳 不过 你办无业证要花点时间 因为居委会要核实你的资料
答：这个直接去人才市场就能办理的。详情>>
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