员工离职支付的赔偿金企业如何入帐？
1.按劳动法规定,员工合同到期,公司在提高或维持工作条件的前提下,如果员工提出不愿续签,公司不需要赔偿.公司不愿续签或降低劳动条件才需要赔偿.2.不管合同有没有到期,员工提出辞职,公司都不需要赔偿,只有公司在不符合劳动法规定的特殊情况下单方面解除员工的劳动合同,才需要赔偿.不要误解新劳动合同法规定的需赔偿条款,否则只会自己吃亏的,祝你好运!
杜***
2018-12-28 20:43:44
问：企业应当支付赔偿金的情形有哪些呢？
答：(一)法定赔偿情形 1、不及时与劳动者签订书面劳动合同，面临支付双倍工资的风险。 2、违反规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同，面临支付双倍工资的风险。 3、违...详情>>
问：企业对没有通过试用期的员工是否要支付养老保险和单方面辞退的赔偿金
答：1、如果劳动者签了个人辞职书：就是劳动者有试用期内主动解除合同了：这样的情况，公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。 2、如果劳动者不签...详情>>
问：企业里员工离职不批准怎么办？
答：劳动法规定，员工只要提前一个月以书面形式申请辞职即可。企业不批准，员工也可以按照劳动法的规定离职的。详情>>
问：员工离职领取赔偿金入什么科目？
答：详情>>
问：员工主动离职，需要给企业赔偿金吗
问：员工单方离职企业需支付经济补偿金吗
问：影响网裂贴贴合路面的因素是什么?
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