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不是。所谓初次分配,一般指企业员工的工资。工资可以是按劳分配的果实,也可以是按生产要素分配的果实,区别在于这工资是公有制企业发的还是私有制企业发的。如果你在国企工作,那么你的工资基本上算按劳分配所得的果实。但是,现在的国企,都实行多种分配方式并存,也就是说,你的工资中,不仅包括了按劳分配所得的部分,...
1个回答
错。所有的收入都应是劳动收入。就算贪污来的钱人家也得动动脑子呀。想想怎么样才能把这个吞了。。体力劳动和脑力劳动在我国宪法上都是合法的劳动。所以。。。。。。。。。 不能再说了再说警察叔叔会抓我的
4个回答
一、近几年来!承包土地再转包是搞活农村经济和加快土地流转的政策性举措! 二、依次取得的收入是个人的合法收入。从宏观概念讲还是按劳分配。是先有资本运作后的收益! 三、从生产要素讲是土地要素!毕竟是因地而产生的收益!
B D不是工资,那是报酬所得,按税收征个人所得税的标准划分,工资和报酬所得的税率是不同的,
2个回答
1.c 2.a 3.a
1.C.说了是行政案件所以是行政诉讼法,否则A,B,C都可能. 2.A.多看看实事就知道了. 3.C.
6个回答
主要的方式是按劳分配,您忘了后面还加了一句:多种分配方式并存的.
3个回答
选1234
D,A是劳动所得,并非分配。
个体生产经营的收人,按其性质来说是( )。 A.按劳分配收入 B.劳动所得 C.包含有一定的经营收入 D.包含有一定的资产收益 ··B.劳动所得。
不完全是看情况而定
游戏规则变了吧
正确理解按劳分配首先应正确理解“劳”的广泛含义。
按劳分配是在生产资料公有制范围内实行,社会将个人消费品分配给消费者,客体是个人消费品。 个体劳动者的劳动收入属于个体经济,生产资料个人或家庭占有,个人所得是他们自己的劳动成果,个体劳动者的劳动收入不仅仅用于个人消费。
不是。是按个体劳动者收入所得分配。 按劳分配只是在国有企业等于国有相关的才会称为按劳分配
不是按劳分配。按劳分配只适用于公有制经济中,个体经营者的收入属于按个体劳动者的劳动成果分配,因为个体经营的生产资料归个人所有,所以本质上是一种私有形式,而不是公有制的范围,所以不是按劳分配。但是它属于按劳动要素分配,也就是通过劳动获得的收入。按劳分配和按劳动要素分配是两个概念。