如何拉近，处理好与领导的关系？
伸手不打笑脸人啊 你去你同事那边打听一下你这位领导的脾气与秉性以及一些做人的原则从他的助理或者秘书身边的人下手 没有必要紧张因为领导毕竟不是畜生 下级并不一定要唯唯诺诺 大气一点或许更能得到他的赏识 在汇报时尽量考虑周全一些不利因素之类的委婉一点
佳***
2017-12-13 17:49:05
问：怎样与领导相处，和拉近关系？
答：我觉得首先应以踏实的态度对待工作，领导比较信任这样的人，其次应该多想领导之所急详情>>
问：今后的工作中如果你和领导关系很紧张，你将会怎么处理
答：一楼站着说话不腰疼 如果很僵建议辞职吧 因为没什么发展空间 心情弄的也不好 有种压抑感详情>>
问：如何拉近，处理好与领导的关系？
答：HR去调查关系不好的原因，是纯属个性不合，还是直接领导管理手法简单粗暴或者该员工自身问题，只有了解清楚了原因才能对症下药。###离职吧~###留不住，加强领导的...详情>>
问：刚进入机关工作，如何拉近与领导、同事的距离？
答：详情>>
问：男孩如何与女孩拉近关系
问：如何与女友拉近关系
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
问：5月份找工作的热点是什么啊
答：适合自己的..才是重要的...详情>>
问：什么样的民主测评软件最有效
答：民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段，是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性，不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>
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