我觉得，简历主要写你的技能、技巧，你的经验、能力，这是用人单位想看到的。也就是别人为什么用你，你和其他的应聘者相比有什么独特的。这才是简历的关键内容。　　一定要把握住这个关键。　　简历的设计美观是为了让人看你的简历，这要别人看了，这个美观的作用就完成了，　　关键还是实际的能力。
  　　不一定要设计的多全，我认为最主要的就俩点，　　1、一堆简历中，别人看你的了，　　2、你的简历中有独特的地方，能有人家想要的东西。　　自己画的才是最能适合自己的东西，简历模板到处都有，建议你看看下面的建议：我认为：　　一份完整的简历应该包括以下几个部分：　　1、封皮，封皮要设计的美观、简单、大方，能够与你的求职意向相吻合。
  　　2、自荐信，自荐信要写的简单、明了，同时要精炼，主要介绍你的个人基本情况、专业、院校、求职意向、技能、经验、性格与自我评价、祝福语、联系方式附后等，加上标准公文格式。就可以了。　　3、简历的表格，表格设计一定要美观大方，字体字号要设计的合适，建议适用宋体，10号，简历表格尽量放在同一页上，要写明个人基本情况，学习专业院校，培训、技能、社会实践、其他工作经验，自我评价。
  就可以了。　　4、附上你的成绩单，证书，资格证，荣誉证，毕业证等。　　我认为这样就可以了，简历的设计美观是为了让人看你的简历，这要别人看了，这个美观的作用就完成了，　　关键还是实际的能力。　　不一定要设计的多全，我认为最主要的就俩点，　　1、一堆简历中，别人看你的了，　　2、你的简历中有独特的地方，能有人家想要的东西。
  　　联系方式一定要简单、明了。　　这样的简历绝对有竞争力。　　联系方式一定要简单、明了。　　这就可以了。　　建议首先：　　基本情况（个人情况，学历，毕业时间、院校，爱好、特长，联系方式）　　教育情况（主修课程（最高学历），选修课，证书）　　语言能力（英语、普通话）　　计数机水平（）　　其他技能（驾驶证等）　　培训经历（比如：人力资源师培训等）　　获奖情况（一等奖等）　　社会实践情况（×××实习）　　自我评价（为人××××××，做事××××××。
  。。。。。。）　　针对你个人的基本情况适当的修改，这样就好了。

  求职意向这一栏是很难写。原因有两个，一是你对工作认识不足，没参加过工作，当然不会对工作有很深入的了解，在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有个明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。
  我见过很多简历都是这样，本人毕业那会儿也是如此，我是学管理的，毕业时求职意向就填了很多内容：战略管理、市场营销、会计、财务管理、人力资源……可能还不止这些，很可惜，找不到以前的简历了，否则可以拿出来贻笑一下大方。这其实是一种让人摸不着头脑的做法，看起来好象是个全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢？求职者的这种心态可以理解，写少了怕局限了自己的选择。
  其实你可以换一种做法，多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，比如人力资源，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样你的简历看起来会更有针对性。另外一点，毕业生要记住，一个公司录用你们，往往都是从基层做起的，至于向战略管理这样大的事情，还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。
  ###求职意向常常被求职者忽略，甚至有人认为这项可不写。但是，求职者们知道不？HR更喜欢求职有针对性的人，而不喜欢面试一头迷途羔羊。那么，简历上的求职意向怎样写更好呢？技巧：明确分类，多手准备求职意向是求职者对工作的期望和对职业的规划，是简历中不可或缺的部分。
  记者采访发现，如今用人单位更愿意招聘目标明确的求职者，这样的人才能在企业内稳定工作，伴随企业一同成长。因此提醒每位求职者，在求职前切忌盲目，认清自我，了解行业，了解不同岗位的工作内容，写简历的时候才能有的放矢。求职意向模糊的应聘者，要明确分类，多手准备。
  也就是说，将自己的求职意向分为几类，写在不同的简历上，实习实践、工作经验等要根据不同的求职意向有所改变。然后在现场针对不同的职位，给出相应的简历。有时，计划总赶不上变化。可以准备几份求职意向栏空白的简历，一旦在招聘现场发现了心仪职位，填写后递交。
  来源：138美容人才网，关注“hr_138job”了解更多简历技巧，解决你的烦恼！！###表明你自己适合该工作的主要方面，特长，对这份工作的热情，期待，适合。