四大会计师事务所HR告诉你四大会计师事务所校招流程以及人才筛选标准。想要进入事务所，除了要有能力，有一张注会的证书一定会加分，除了CICPA，我个人觉得ACCA的证书在四大事务所也很受欢迎。这里，我也给LZ做一个详细的分析。1。读case（面试一般会分为小组面试和合伙人面试，小组面试的第一关是读case环节，这一环节会考察你的学习能力，包括英文阅读的能力、理解和分析总结的能力。
作总结有的四大面试会有总结环节，把所读到的case的点做整理，这里会考察你的分析总结的能力。我觉得在这个环节中不单是要考查翻译能力，更多的是要看你如何理解一个case的核心点，去回答一些关键的点，当然英文好、写得多也是有一定优势的，前提是有条理。
）2。小组讨论（读完case之后就进入到小组讨论的环节，首先会让你进行团体的讨论，期间考察你的团队合作能力，在四大里面非常注重团队精神，也会考虑领导力、时间控制能力和逻辑思维。很多人可能会为了表现自己，去争当leader。以我的经验来看，如果没有十足的把握，尽量不要争当leader，可能会使得其反。
如果缺乏领导力，可以尝试去做诸葛亮的角色，用更多的时间思考案例的关键点，出谋划策，为团队提出一些亮点。很多面试官在大家的讨论中会比较注重有没有给到point。）3。Presentation（这个环节会观察语言表达能力。需要提醒的是：团队的整体性会经常被一些面试者忽略，而这一点很重要。
）4。现场提问（主要会考察反应力和抗压能力。）5。合伙人面试（最后是合伙人面试的环节，到这一环节会比较多看缘分。因为在小组讨论结束，如果你能进入到下一轮，就证明硬件能力没有问题，可以胜任四大的工作。合伙人面试更多的会加入个人的一个喜好。）。
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答：建议：“爱有多重要”详情>>
问：民主式民主式为什么领导能力弱，威望低，则适合采取民主式的领导呢？
答：三个臭皮匠赛过诸葛亮嘛详情>>
