要求老板加薪，可居然说为了公司内部协调一致，
要求老板加薪，可居然说为了公司内部协调一致，工资不给我涨，只是到年底按每月补贴给我。这样做我到最后这补贴有保障吗？或者我该怎么去跟老板谈这个加薪的事呢？怎么说最合适？ 麻烦各路神仙个小妹出出主意，帮偶一把！万分感谢！
你可以等到年底，考验一下老板的诚信。如果老板未兑现，可能忘记了，趁他高兴时提醒一下，如果仍然不兑现，说明这样的老板没必要帮他。
我觉得如果能在合同里里比较好，写清楚年薪不低于多少钱，这样比较有保障。
确实有这种情况，单位内对工资的调整比较敏感，因为相对工资比绝对工资更重要，所以说你老板对你的加薪要求有一定的难处的，从年度补贴来调整一下是通用的做法。
如果老板年底真的给你兑现，你可以留下，如果不兑现，趁早走人。
你若离开这里后能顺利找到比这更高工资的工作可给老板直接说明，否则走人。 否则，谨慎的好，年底不是补发给你吗？也行啊！老板这样是做也是为了平衡整体，到时，趁老板高兴的时候提提此事就行了。
答：我记得有一个故事，就是cio找董事长要加工资，说自己的工作很重要，公司所有业务的开展都依赖于我主管的信息系统。 老板听后，只问了一个问题：“请问你和电工比谁重要...详情>>
答：海峡人才网。 中华航运网。 厦门货代网。详情>>
