规范的说，劳动合同解除或终止时应办理以下手续： 一、劳动者应按照用人单位的要求办理工作交接手续。并分别列入到财务等管理部门办理相关手续，特别是经济方面的手续，如领取经济补偿金、工资，缴纳培训费、违约金、赔偿金等。 二、用人单位应发给劳动者解除或终止劳动合同通知书、证明书。 三、用人单位应按劳动者要求及有关规定为劳动者办理档案移交和社会保险转移手续。 另外，2000年12月8日，劳动保障部颁发了《劳动力市场管理规定》（第10号部令），其中第十四条规定"用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于7日内到当地劳动保障行政部门办理备案手续"。 当然，如果是党员、团员的，还应办理此类组织关系的转移。 希望上述解答能对你有所帮助！
问：档案的用处我想跳槽，可是单位要用档案问我要违约金，我改怎么办？
答：你属于违约，可能是合同没有到期，你可以研究一下找当地的劳动仲裁给你们调节。详情>>
