试用期3个月，之后转正！
我是做技术类的！
刚毕业，是应届生，是不是每个公司都是试用期3个月，之后才可以转正呢。
但这样合理吗？
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签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。
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这个是百度的百科，懂的告诉我下！所有原先交接的那个同事的，我都可以做！如果是我根本不需要试用！
按照劳动合同法第十九条的规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 因此，试用期的长短是由劳动合同的期限决定的，并不都是三个月。同时，劳动者如果认为自己各项技能都符合公司要求，也可以与用人单位在劳动合同法的前提下进行试用期的协商，可以短于法律的规定。
答：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立。合同中可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。也就是说，自劳动...详情>>
答：家庭 因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...详情>>
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