但仍然录用他在ktv上班。老板需要负什么责?
老板知道未满18岁,但仍然录用他在ktv上班。老板需要负什么责?
满16周岁而未满18周岁公民能聘用.不违法。根据《未成年人保护法》任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
劳动法规定年满16周岁
KTV上班满16周岁就可以了,老板只需要按照相关规定和合同支付其酬劳就可以了。
答:每年的8月份正式报到上班。详情>>