要领导还是要机会?
本人面临一个问题，我现所在部门的领导是个好领导，对下属很好，在部门里工作很愉快，但是发展空间不大，公司另外一个部门想挖我过去，在那个部门会比较好的发展空间，但是那个领导管理很差，不会管理，不会处理事情，不会凝聚部门人员，和她相处时沟通很困难，请问大家认为我是选择好领导还是好的发展空间?
这就跟吃饭重要，还是脸面重要是一样的。
当然如果既能工作开心，又能有很好的发展空间，那是最好的，但是在现在的状况看，这样的情况几乎很难找，在这种时候就只能看你目前最迫切需要的是什么了?是得过且过，过短时间下岗回家也无所谓的话，那么就可以继续在老好人的领导下继续混;而如果你需要有个长期有发展的工作，需要养家，需要供房的话，那就放弃你的好日子，为明天的更好日子而努力吧，再不会出事的领导，既然他能当上领导就一定有他的道理，你们更高层的领导不可能是瞎子，选个一无是处的人来管理有前途的部门，除非他想让公司倒闭。
祝你好运
答：如果你是男的,我觉得香水有点暧昧了,但是你可以叫你女朋友送给他也行,我们领导也是女的,我自己也是女的,我就送了他一年的时尚杂志给他,平时有空还和他摆谈杂志的内容...详情>>
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