你是什么企业，一般来说，老板不会不给工资的，除非有合理的理由。 不过不管你是怎样的，教你个简单的方法：先找公司财务/人事,缠着他们要,让他们烦到不想理你就会想办法了。找他们的时候放点风声说要闹到劳动局去（当然只是吓吓他们），给了就算了，没给的话，当然可以先打劳局电话举报说你们公司欠工人工资，最好换电话同一时间段多打几个，让他们重视一下，他们会打电话到公司找负责人处理的，如果不到万不得已还是不要去找他们，毕竟劳动局跟你老板的关系肯定会比你要铁。还不行的话，来招狠的，去当地的官网，找个什么市长热线留言什么的，一定要可以马上显示在网页上的，留个言，把事情说得严重的，会有人处理的。（提醒你如果你抬出劳动局人家都不怕的话，估计是没多少希望的，这几招绝对有用，屡试屡胜。） 还有一招，打你老板电话，有良心的老板绝对不会扣压的
如果要 换老板的话当然可以
当然可以啊，劳动局就是管这个的，不然就去申请仲裁！不过你要做好要不到的心理准备，之前我一个朋友被外派到了外地，后面他不想干就自己跑回去了，然后要去跟老板要上个月的工资，结果就没有了，去劳动局，劳动局也没什么用，根据他们的合同，劳动局就偏向了用人单位。所以，你有没有签合同，合同内容什么的，都是你能不能要到钱的因素。现在这些老板都是唯利是图，才不管你是不是付出什么，合同对你无力半分都没有。
答：不发工资当然可以去劳动局申述，不是举报，而是到劳动局仲裁或者监察去申述。 去劳动局仲裁之前需准备说明资料，即将自己的实际情况进行说明，入职几年、职务、工作职责、...详情>>
答：适合自己的..才是重要的...详情>>
答：在我们这个人民民主专政的国家,只有这样的办法是唯一的。 符合中国的国情，形式上体现人民的心愿，虽然政府存在腐败的现象，但腐败是各国政府都存在的问题，可喜的是，我...详情>>
