工伤在停工留薪期工资怎么算?我的工资=底薪 加班费。老板每月只给我底薪合理吗?
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前3个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，虽然不合法，但职工维权却是很难，只能到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
郝***
2018-11-03 01:40:52
问：工伤停工留薪期待遇是什么？
答：《社会保险法》第三十九条第一项规定，职工治疗工伤期间的工资福利，按照国家规定由用人单位支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...详情>>
问：工伤医疗期与停工留薪期有什么区别？
答：两者的区别一：停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变、需要护理的由单位负责；工伤医疗期内，工伤职工继续享受工伤医疗待遇、可得到病假工资或伤残津贴，单位不需对其...详情>>
问：工伤期间停工留薪期如何确定？
答：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救；疑似职业病或者患职业病的，用人单位应当及时送省级卫生行政部门指定的医疗机构诊...详情>>
问：工伤医疗期和停工留薪期有什么区别？
答：详情>>
问：工伤停工留薪期工资
问：工伤伤残医生建议停工休息期间内工资只拿底薪扣住宿费水电费和社保费？（东莞长安）请问可以领加班费吗？
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
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答：你提高悬赏分数吧，如果一百分以上，那会有很多人关注你的问题的。详情>>
问：对学生影响最大的是什么？
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