目标管理是以目标为中心的，无论上下级，都得围绕企业目标做文章。
一、要求上级：高瞻远瞩，决策迅速而正确，一开始就走在正确的道路上；对下级信任放权，全力支持，并给予每个员工建功立业的平等机会；开沟犁地，不是把自己的英明决策强加于人，而是让每个人都能做出明智的决策；绝不越俎代庖，给予员工自我承担责任和独立成长的环境；把工作当成事业来做，不把组织的行动当做达到某种目的工具，绝不使员工有被操纵和被利用的感觉；关心员工，一视同仁，在职责范围内解决员工后顾之忧。
二、要求下级：系统思考，顾全大局，精心操作，创意执行；尊重上级，互信为本，多提合理化建议，供上级参考，忠于职守高于忠于上级；把自己岗位的工作做得新颖精致出色，甚至达到炉火纯青的地步；和谐人际关系，通力协作，建立高效率的共同工作机制。
简而答之，仅供参考。
答：出国打工都是风险和机遇并存的。依靠马耳他独特的地理位置和自然环境，从事旅游行业的工作人员逐年攀升，一直位居马耳他就业人数总量首位，旅游业及相关附属行业也一直是马...详情>>
