1、厂里招工买保险不签劳动合同，这样做，单位是不正确的。
劳动者可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队举报，
也可以按照《劳动争议调解仲裁法》第二条 第二项，去申请劳动争议仲裁。
2、根据《劳动合同法》第十条，
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
3、根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 ，
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
答：一、可以证明劳动关系存在的证据 1、工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录。(工资发放为现金可忽略)。 2、职工花名册。 3、“工作证”、“工牌...详情>>
