工作很烦，我有些抱怨，我错了吗？
这还是在世博园工作的时候，因一个机缘我当时在里面负责管理所有人员和车辆的进出证件。但由于领导当时估计不足，证件只办了4、5个（其他馆一般都有四五十个），这个直接造成我后来工作的麻烦。 我一个人不仅管证，还负责接送进出人员和车辆（同时负责后勤、办公采购、宿舍及食堂的秩序、安全、卫生管理）。工期紧，一个馆就有几十家分包商，每天进出人员和车辆很多。我一般让分包商到我这里来登记领证，自己去接送自家的人员车辆。尽管如此，我自家的人及新进来的分包商都要我亲自去，所以每天仍要来回跑很多趟，去北门接走十几分钟，去东门要走20来分钟，偶尔能搭顺风车。 无论清早5、6点，凌晨一两点，你随时需要爬起来；无论你正吃饭，还是在拉屎；无论刮风下雨下雪；无论手头是否正忙走不开，都必须停下，立即去门口接人接车，不能耽误，搞不好人家等得不耐烦就投诉领导，甚至有运货司机不想再等直接开回去了。 有时在门口要同时接5、6拨，并且禁止在出入口传递证件，也就是需要把证件带出去给到对方，自己再排长队安检进来，然后从已接进来的人那里取回证件再出去给到下一个，这样一次次来回，非常麻烦；有时被告知是在北门接人，到了后又被告知“不好意思，是在东门”；有时等半天不见人；有时我到了人家又回去了；有时被接进来的人不等还我证件直接开进去，我只好再回馆里取回；有时借出去的证又被转来转去不知转给了谁，找半天才能找回；有时明明给他说清楚了，结果他就是拎不清不照做，又耽误半天...等等这类离奇古怪让你烦心、气愤、无奈的事情多得很。 这样的工作试问谁不烦？我很想脱手，但真的没有人愿意接，绝对的烫手山芋。中途我甩手了两个证给另两位同事帮我分担下，他们很快也烦的不行，后来还是推给我了。 本来我就不喜欢这个行业，从来没想过要在这行发展下去，这工作只是临时做做。在这种情况下，我对工作有了一些抱怨，传到了老板那里，他虽然没有明说什么，但我估计他不太高兴，何况老板对我如此信任和器重。我对工作谈不上全情投入和热爱，但尽职尽责了。我不知道我是不是真的错了？我的态度是不是不对？ 那个工作结束后我当然就离职了，现在回想起来，我仍然很想知道，我有没有错？错在哪里？是不是任何工作一旦接受了，就要毫无怨言的承受下去？
说实在话，如果作为一个理智的职场人，那有抱怨真的要积极去解决。 但是，在我看了你写的之后，和后面的回答，我想说，第一，你抱怨了，但你也努力了，你不是拿了几个证分给同事，结果是他们也不耐烦了，对不对。由此可以看出，这个工作吃力不讨好。所以，你有抱怨真的不是你的错，开始你也说了，证件太少，这直接导致后面的麻烦。
第二，你说领导信任与器重你。信任与器重，不是你觉得的，而是要看结果，结果是，你辞职了。那么，你是否得到了很好的补偿还是什么？如果没有，那么我觉得，你不用揪心，也不用觉得对不起。 好的领导是要把对的人才放在对的地方，我不知道你收获了什么，但是光从你描述的来看，我觉得这就是一件很繁琐的工作，别人不愿意，于是给你了。
这就是，额，器重？ 我当然相信很多人或者很多书上马后炮的说，某些人因为忍耐或者什么，领导看重了，然后怎样怎样发展。但是，这个社会上更多的人是一直默默忍耐，一直。 反正我觉得你没错。有人可能会说你不够理智啊，或者不应该辞职啊，什么的。如果你是超级精英，行，你加油吧。
但如果只是个普通人，算了，辞职拉倒。而现在，不要为了曾经“如果。。。那可能会。。”而烦恼了，只有自己知道自己的选择。 如果真错了，那么就是，在还没有收获的时候辞职，那就白忙一场。如果你学到了，或者收获了，辞职了，我觉得那就没错了。
这份工作这么繁琐，需要你提前制定严密的管理秩序，才能保证不出纰漏
工作是生活中很重要的一部分。。如果你不会另找工作的话，就好好珍惜现在，调整好心态。加油！
人生在世没有错那是不行的啊 你还是看开点把
是的 你的错误在于你在这家公司上班
有些抱怨是很正常的，但是千万别把它带到你的工作当中去！！！
工作做了又抱怨有用吗？不要抱怨了，那样只能是费力不讨好。
看了你所叙述的一切，我真的由衷的感谢你！正是有你和像你一样的几万工作人员的辛勤付出，才有了世博会的精彩。 你们的默默奉献，克服着难以想象的困难，履职尽责、倾情奉献，奋战在办博一线。 世博会已经过去一年多，留给我们的不仅仅是一座座场馆的‘躯壳’，更关乎于人心，作为一段独特记忆，今天你有谈及，它不应被淡忘，而是应当时常被大家提起。 看到你的所说，很感动，觉得那时很烦，很怨，我真的很理解。一个人心中有情绪，发出来是对的。想倾诉是好事，发泄完之后的心情应该轻松了许多。 事情过去那么久，而且已经辞职了，但是你心中还是很纠结。 我认为你是很在乎老板的想法。但是他没有明说，所以现在提起还可以耿耿于怀。现在就劝你放下这一段事情吧。 又一个季节来临，又一条道路在前，重拾心情，继续漫漫路。 祝好~~~~~~~~~~
朋友：不喜欢的工作，真的没必要坚持得太久，而且你抱怨一下，是减轻自己的压力，但请注意看对什么人抱怨，不要对你有恶意的人抱怨，不要告诉喜欢打小报告的人，也不要对老板抱怨，可以找你信任的朋友诉说，没什么大错。
工作开心最重要，但是更要生活，继续吧
不喜欢这份工作就不要去做，所谓爱岗敬岗，那也要看领导如何激励员工。
朋友，
首先，我要告诉你的是永远不要后悔，因为根据神经语言学的知识，我们做过的任何决策都是在当时条件下的最好选择，因为当时我们的经验知识能力都决定了我们做出那样的决策。现在我们之所以感到遗憾，是因为我们成长了，进步了，不要拿进步后的我们去和以前的自己去比，那不是自寻烦恼吗？？
工作一旦接受，你变承担了对这项工作的责任，你觉得很烦，抱怨一下，当然可以，不过抱怨完了以后，你要想着改善工作的方法，抱怨是没用的，只是派遣自己不好的情绪罢了，但是问题还是摆在那里，毕竟你有责任，所以要想办法去改善，提高效率。。。
有些东西接受了就要承受，有问题可以沟通交流，发牢骚是解决不了问题的，当然了，工作承受不了，也没必要强求自己，但要不断总结提高自己才是最重要的。
一个愉快的工作环境很重要，如果做的不开心，没必要继续下去啦
答：投资建设项目管理师对各分包技术资料管理： 1、各分包单位必须配齐本专业的施工规范、验收规范和标准图集，以便在施工过程中有据可查;负责具体施工的管理人员每日填写施...详情>>
答：你提高悬赏分数吧，如果一百分以上，那会有很多人关注你的问题的。详情>>
答：家庭 因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...详情>>
