各个公司的笔试题都不尽相同，每年的考试题也不一样。但是原则上不外乎考核逻辑判断和基本常识。可以参考一下公务员考试题。也可以根据自己的专业和应聘职位看看相关的基本常识。安心，如果这样准备，笔试都难得考不过，这样的企业也未必适合你。天生我才必有用！
答：还好，现在什么东西没个味精什么的详情>>
答：你提高悬赏分数吧，如果一百分以上，那会有很多人关注你的问题的。详情>>
答：民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段，是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性，不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>
