管理的目的不是把人管死了，那就不叫管理了，所谓人性化管理，作为一个管理者你应该很清楚，留人要留心，制度是死的，人可以改变制度，但制度却不可以改变人，不是吗？要留住一个好的员工，好的人才首先要以德服人，以礼待人，以诚对人！一个好的企业管理的人不是要别人做的有多好，而是要以自己的言行来带动其他人。谨记，真心对待每一个人，用金钱和物质只能是一时的，要赢得人心。真正的管理别人只能给你意见，而不能让你如何去做，要自己去摸索，一个好的管理者必定有一个好的思想，因为不管是企业文化还是管理，体现的是一个管理的思想。
答：1、善用薪酬激励。涨工资是大多数员工心中的呼声。管理者一般认为给员工涨工资是给企业增加了成本。但其实，对有些员工来说，即使工资上涨幅度不大，他们也能够体会到公司...详情>>
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