看来，你是个老板哟！ 留住人才关键是要站在人才的方面考虑问题，那么，你就设身处地的为美容师着想。劳动合同书中的内容就一定要按法律法规维护劳资双方的合法权益。合同的具体内容及合同怎么写，你可以向当地劳动保障部门的劳动关系处（科）索要规范的劳动合同样本，按这个样要的内容签合同就很好了。 当你拿到这个合同样本后，就会看到，合同明确规定了要给受聘的员工办理养老、失业、医疗等社会保险。这样的内容，目前很多美容店没有做到。可以说，这是人才流失的一个重要原因。 试想，你如果是个美容师，发现今朝老板雇用，明天前景不明，今后养老无望（指养老保险的连续），还能长期待下去吗？不断地跳槽找更好的东家是其必然。 劝你当个好老板吧！好老板才能留住好人才！
答：宠物美容师·收入 高级美容师月收入上万 有人这么开玩笑，在同一项目上，给宠物做美容所得的薪酬不比给人做美容的薪酬低。 一个持有初级资格证的外聘宠物美容师月收入通...详情>>
